Одделение за управување со човечки ресурси

Одделението за управување со човечки ресурси се грижи за управување со податоци за вработените и бази на податоци за различни параметри за навремена, целосна и точна евидентираност на состојбите по различни критериуми и функционалност на системот за управување со човечки ресурси.

Додатни информации, права и обврски
Ги следи, проучува и применува Законот за работните односи, Законот за вработени во јавниот сектор, Законот за административните службеници, Закон за здравствена заштита, колективните договори и други закони од негова надлежност
Се грижи за персоналните досиеа на вработените и Води евиденција на доставени Лиценци, Анкетни листови, Изјава за интереси, Овластувања за ЗЛП, Извештаи од периодични здравствени прегледи и изготвува податоци за статистичка евиденција на вработените
Врши стручно-административни работи поврзани со постапките за вработување, мобилност, унапредување, пензионирање и престанок на вработување. Подготвува решенија и други акти во врска со вработување, престанок на вработување и остварување на права
Изготвува материјали за објавување на јавен конкурс за вработување (Оглас, Одлука за избор, Известување на кандидатите кои конкурирале и сл.), изготвува Одлуки за засновање и престанок на работен однос на вработените, договори за вработување
Внесува податоци во и управува со електронски систем за менаџмент на човечки ресурси (ЕСМЧР)
Врши организациска подоготовка за потребните предуслови за спроведување на постапката на оценување на вработените и подготвува нацрт извештај за спроведено оценување на административни службеници
Врши организациска проценка на потребите за обука на вработените и подготвува предлог Годишна програма за обука и прибира податоци за потреби од специјализирани обуки во областите и Извештај за негова реализација, води евиденција за стручното усовршување
Учествува во спроведување на годишни анкети на вработените за задоволство, посветеност и други параметри поврзани со постигнувањата на вработените
Врши стручно административни и координативно-логистички постапки за потребите на кабинетот на директорот на клиниката